직원들이 휴가를 가거나, 가족과 시간을 보내거나, 아플 때 휴식을 취하거나, 필요할 때 정신 건강을 위한 날을 보낼 수 있도록 유급 휴가를 제공하는 것은 중요합니다. 직원들에게 충분한 일수의 유급 휴가를 제공하는 것은 회사가 그들의 웰빙에 관심을 가지고 있다는 것을 분명하게 전달합니다. Swit 역시 최근 직원들의 제안에 따라 겨울 휴가와 여름 금요일 오전 근무 등을 포함한 새로운 휴가 계획을 시행하기 시작했습니다.

Swit을 사용하면 직원들은 전자결재 플러그인을 사용하여 계획한 일정에 따라 휴가를 신청할 수 있으며, 여러 단계의 결재 프로세스를 통해 관리자와 HR담당자에게 그들의 계획을 알릴 수 있습니다. 전자결재 플러그인을 통해 커스텀 템플릿도 만들 수 있어 제출 지침을 알려주고 각 결재 단계에 누구를 추가해야 하는지 알려줍니다. 만약 직원이 1주일 동안 하와이로 여행을 가고 싶다면, 휴가 템플릿에서 간단히 날짜를 입력한 후 제출하면 됩니다.

이는 리더들에게 필요한 정보를 제공하여 현재와 향후 프로젝트에 대한 업무를 할당할 수 있도록 해줍니다. 휴가를 요청하는 직원은 투명성을 위해 자신의 요청을 특정 팀에 공개하거나 결재 문서를 채팅 채널에 공유할 수 있습니다.

직원이 자리를 비운 동안 Swit에서 방해금지모드를 사용하여 하와이 여행을 즐기는 동안 완전히 알림에서 해방될 수 있습니다. 다시 돌아온 후에는 하와이에서 찍은 사진들을 캐주얼한 채팅 채널에 올리며 동료들에게 휴가 때 한 일을 공유할 수 있습니다.

이러한 팁이 귀사가 직원들에게 일과 삶의 균형을 제공하는 문화를 만드는 데 도움이 되길 바랍니다. Swit은 각자 다른 시간대와 일정으로 움직이는 팀과 협업할 때 필요한 프로젝트 매니지먼트 툴을 가지고 있습니다. 오늘 한 번 Swit에게 문의해서 더 알아보세요.